一、人与人利益关系的说说
1、友谊,那心灵的神秘的结合者!生活的美化者，社会的巩固者。——罗伯特布拉玄
2、秀才说：“三七等于二十一。”
3、“无利不上前，争利玩心眼”；背后说别人坏话，因争利没达目地，所以只有在背后说别人坏话来安抚自己。这种人多么？也只是少数而己。
4、气味相投的人，再疏远，终会走到一起；貌合神离的人，再亲近，终会分道扬镳。
5、一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
6、已婚男女只不过是拥有了家庭拥有了伴侣，但终其本身，也拥有个人独立自由的权利，他先是人而后才是丈夫或妻子。而交朋友也是一辈子的事情，在结婚之后我们也依然有可能遇到一生挚友，时间、性别、年龄从不会阻止感情的纯粹。
7、三国时，管宁、华歆(xīn)是一对好朋友。
8、现代爱情战争脚步太快,让人费尽心机去猜猜猜。
9、这样才能不离不弃，相伴老去！
10、你所提的这一问题在没有采取对物诉讼的立法例里，似乎纯具学术上的意义。这一问题存在三种学说，即对物关系说、对人关系说及折中说。请参考附件。
11、把农夫丢下河，只需要一根手指；不和农夫计较，却需要一生的修行。
12、靠谱就是为人坦荡，做什么事都经得起推敲；靠谱就是办事妥帖，从不会因为诱惑误入歧途。
13、人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。——马克思
14、莎士比亚：眼睛确实是一个很神奇的东西。不幸的男孩眼睛盯着漂亮女孩，身子却撞到电线杆子上面；幸运的男孩眼睛盯着电线杆子，身子却撞到漂亮女孩身上。
15、如果缺乏这种认知，必然就会引起争执。还是上面提到的例子，小王和小赵并不知道差距，正所谓“不患寡，而患不均”。当他们真正理解了公司的公平是以价值产出为导向的时候，也就是对公平认知达成统一之时，就能够说服自己了。公平的执行公平的执行是最难的，我们经常说员工之间不能谈论工资，出发点就是这里。我们所能做的执行其实是一种相对的实施，而非勾选死板的条条款款。
16、你离开我却那么的痛快，我却像个小孩似得还不肯放开，还在等待你回来。
17、真情在，才会牵肠挂肚；
18、既不回头，何必不忘。既然无缘，何需誓言。今夕何夕。君已陌路。其实真的有命运。
19、不管怎么说，哪怕这个世界上所有的人情来往都是利益纠纷，我们也不要对这个世界失望。只要这个世界还有你想要的东西，还有你心心念念的人，那么这个世界还是十分美好的。看清现实反而有利于我们得到我们想要的东西。
20、卫生经济问题无一不具有道德成分，无一能离开伦理政策得以解决。国际卫生领域的改革经验表明，卫生服务体制改革必须从基本的价值取向出发，制定长远的政策目标，才能在卫生资源的分配以及卫生服务管理体制的重组上定位，才不至于迷失方向。
二、人与人相处利益关系
1、《道德经》中讲：“大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。”
2、没有买好铜碗，先别打碎瓷盘。——尼泊尔
3、人与人相处真心换真心，相互信任相互理解，才最重要，不是每一句对不起，都会得到一句没关系请珍惜身边的真心人。
4、管宁不闻不问，华歆却放下书跑出去看热闹。
5、点个在看，与朋友们共勉。
6、不能结了婚之后，连交异性朋友的权利都被限制了吧，或者说与异性朋友的感情不纯粹?无论是什么性别、什么年龄，我都看到过纯粹的友谊，他们之间用心交流沟通，他们惺惺相惜，他们真诚相待，真的特别好。
7、自己的工作，即便再难，也不会投机取巧。
8、世界上没有两片相同的树叶，更没有完全一致的灵魂。
9、人生最美好的东西，就是他同别人的友谊。
10、真正忙碌干事业的人都忙于自己的事业，根本没有时间关注别人的一举一动。都是按时按规律的给顾客服务好。那些真实的顾客也是长期支持你的人品的顾客。
11、茫茫人海，能遇见一个彼此契合，
12、层次高的人，懂得自律，不需要用刑罚约束；层次低的人，修养有别，没必要过分苛求。
13、想要关系长久，就得懂得感恩！甭管一个人对你多好，
14、小王是一名机械工程师，公司职级是G小赵也是一名机械工程师，公司职级和小王一样。偶然的机会，他们知道了彼此的工资。令人大为吃惊的是居然相差很大，低工资的小王不服气了，明明同工同级别，为什么相差这么多？事情传到了经理这边，经理开始找他们分别聊这个事情。原来公司有一项制度，那就是每年要针对个人自身能力和个人意愿制定目标，而且这个目标是可衡量的，比如研发过程中的错误量，项目的市场反馈，项目各个节点的绩效达成。按照这些综合评估打分，来确定每个员工的涨薪幅度。
15、职场里绝对的公平固然不太可能，但是如果有着明确的准则，统一的认识，并能在实际执行过程中，做到不让人诟病。这样的公平才存在价值和可行性。公司和个人利益应该是统相辅相成的。公司存在的目的自然主要是为了利益最大化，但是我认为，一家成熟的企业，一定是可以兼顾公司利益和个人利益。
16、公司内部经常听到这样的抱怨，同级别的工程师为什么两个人的薪酬待遇相差这么大？
17、你是一个做事靠谱的人吗？
18、基于以上观点，我将详细分析如下：公平的准则以价值为衡量，并非同岗同酬。这就要求建立完善的薪酬体系，以明确的可衡量的参数，来定义价值量。
19、《易经》中说：“方以类聚，物以群分。同声相应，同气相求。”
20、杜甫诗云：“会当凌绝顶，一览众山小。”
三、人与人之间利益关系的说说
1、在靠谱的人眼中，诚信始终排在第一位，说过的话会负责，答应的事会完成。
2、甭管是爱情，还是友情，
3、不要同饶舌的人争辩，也不要在他的火上添柴。
4、在另外一面，只有员工个体的利益得到了体现，薪酬待遇，社会地位得到提升，员工才会有动力去持续贡献自己的价值。
5、能屈能伸，是大丈夫；学会装傻，是真聪明。
6、如果层次不同，说什么都会是一场鸡同鸭讲的徒劳。
7、还有一些事，更是奇怪地存在了很久以致于都觉得习以为常，比方说山东文登警方处置了一起治安事件，就是青年打架，结果被打的喊冤，说自己是爱国青年，因为爱国所以遭人报复，这事儿有些官微也推波助澜，大肆渲染爱国青年遭打击。其实这纯粹是瞎闹，请问谁是爱国者？这个标签是官方认定吗？如果是自我标榜，那这事儿就奇怪了，谁又会往自己身上贴不爱国的标签？自封的爱国者们，是不是在生活中遇到一切麻烦都可以把别人说成是不爱国的？所以不要随意制造人群割裂，尤其是贴政治标签的事情应该受到法律的约束。
8、哪怕，这个对象都不是个人，是只猫是条狗是个毛绒玩具，是个花花草草，是套房子，是一本书，一支曲子，不也是为了能填补人本身的心理生理诉求，有陪伴有倾诉，可以有个遮风挡雨温暖舒适的生活环境，能学习知识丰富头脑，能舒缓神经，能让自己麻木的心有点波动嘛……
9、一般来说国家利益高于集体利益高于个人利益。当然，在有些情况下并不都是这样。抗震救灾时，国家利益要为受灾地区的个人利益服务，而没有受灾的地区，个人利益可以无偿的为国家利益服务(捐款)。这三者的关系是相互照应的，总之是为了达到三者关系的平衡，即同时达到三者利益的最大化。
10、如果有一天小丑哭了，你会不会也认为，那纯碎是在搞笑。
11、放长线，钓大鱼。 (作者)清代·曹雪芹 (出处)《红楼梦》 (翻译)钓鱼线放得长长的，才能钓到游在深水中的大鱼。用以比喻目光远大，打算长远，以求获得更大的利益。
12、真正靠谱的人，绝对不会贪小便宜。
13、与人相交，贵在交心，和志同道合的人在一起，才会过得舒心。
14、父母子女之间，挚爱亲朋之间，有感情的因素，但是也不能也不太可能是无条件的单方面付出吧？
15、物权法规制的是物权的归属，强调的是物权的静态关系，反映的是人与物之间的关系，故物权是一种绝对权
